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| 商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
| 商品名称： | 中国人力资源发展报告2015(2015版)(人力资源 劳动就业 社会保障 研究报告 中国 2015) |
| 作者： | 余兴安 主编 |
| 译者： | 无 |
| 市场价： | 89 |
| ISBN号： | 9787509782187 |
| 出版社： | 社会科学文献出版社 |
| 商品类型： | 图书 |
| 其他参考信息（以实物为准） | ||
| 装帧：平装 | 开本：16开 | 语种：中文 |
| 出版时间：(咨询特价)-01 | 版次：1 | 页数：379 |
| 印刷时间：(咨询特价)-01 | 印次：1 | 字数：326千字 |
| 目录 | |
| Ⅰ总报告 1*国人力资源状况与事业发展——2014年情况综述 一人力资源基本状况 二就业形势与工作进展 三人才队伍与人才工作 四公共部门人事制度改革与发展 五工资收入分配状况与改革 六社会保障体系建设与发展 七劳动关系状况与工作进展 八法制建设动态与主要任务 九当前面临的新形势和新任务 Ⅱ人力资源状况篇 2*国人力资源发展基本状况 3*国留学人才发展趋势研究 4*国残疾人教育现状、问题与对策——基于2007～2013年统计数据的分析 Ⅲ就业创业篇 5*国就业发展分析（2014） 6大学毕业生创业状况调查报告 Ⅳ公共人事篇 7新形势下公务员管理的发展现状与重点任务 8*国事业单位人事制度改革报告 Ⅴ收入分配篇 9我国工资分配发展现状与前景展望 10建立健全我国的企业工资支付诚信体系 Ⅵ社会保障篇 11*国社会保险制度发展状况 12*国基本养老制度的发展与展望 13*国医疗保险制度的成就、问题与改革建议 Ⅶ综合篇 14我国劳动关系发展——2014年情况综述 15我国人力资源服务市场发展现状 Ⅷ地方篇 16经济新常态下云南扩大就业的现状与对策研究 17广西企业高技能人才队伍现状及发展 18海外金融人才集聚与上海自贸区的政策创新——海外金融人才调查分析报告 19企业工资集体协商制度实施现状分析与完善对策——吉林省的调查报告 Abstract Contents |
| 内容简介 | |
| 人力资源蓝皮书长期围绕*国人力资源和社会保障重点领域进行跟踪研究，内容涉及发展现状、政策动向、改革措施和热点调查等。余兴安主编的这本《*国人力资源发展报告(2015版)》从整体、专题以及区域等多角度，回顾、梳理了一年来*国人力资源、就业创业、人才队伍、公共人事、工资收入、社会保障、劳动关系以及法制建设等方面改革和发展的新动向。报告对于开展相关领域的动态研究、政策制定和实践操作具有重要参考价值。 |
| 作者简介 | |
| 余兴安，男，*国人事科学研究院院长、研究员。*国人民大学毕业，法学硕士。历任*国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长，兼任*国人才研究会副会长、*国人才交流协会副会长、**政策科学研究会副会长、*国行政管理学会常务理事、*国劳动学会常务理事、*国国际人才开发与交流研究会常务理事、**人力资源标准化技术委员会副主任委员等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。 陈力，女，汉族，中共党员。现任*国人事科学研究院首席专家、研究员、博士后导师，学术委员会委员，人力资源和社会保障部社会科学类中级职称评审委员会委员。兼任广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员、山东省人力资源服务从业资格培训专家等。1982年，北京工业学院（现北京理工大学）本科毕业；1990年，北京第二外国语学院，英语培训班；2002年，北京师范大学教育与发展心理学研究生毕业。1994年任国家人事部人事与人才科学研究所人事管理技术研究室副主任；2001年任国家人事部人事与人才科学研究所人才资源信息开发研究室主任；2004年至2012年任*国人事科学研究院人才配置与人才市场研究室主任；2012年至今任*国人事科学研究院首席专家。主要研究领域有：人才流动和人才市场、政府人才服务机构改革、人力资源公共服务体系建设、人力资源服务业发展研究、人力资源市场监管体系建设研究、公共就业和人才服务机构整合研究等。 |
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